《人事管理概论》作业题及其参考答案
《人事管理概论》作业题及其参考答案
一、作业题
第一阶段（绪论、第1——2章）
一、单项选择题
1、人事管理的对象是：公务员面试中午能走吗
A、人
B、事
C、人与事的关系
2、人事管理有与社会生产力相联系的一面，这反映出人事管理具有：
A、社会属性
B、自然属性
C、科学性
3、生产力的发展，生产方式的变革必然引起人事管理制度的变革，这体现出人事管理具有：
A、发展性
B、阶级性
C、综合性
4、按照人们才能的不同层次，实行定位定级管理的原则，是：
A、适用原则
B、能级原则
C、分类原则
5、我国人事管理最根本的原则是：
A、民主集中制原则
B、党管干部原则
C、法制原则
6、选才、育才与用才的决定性标准是：
A、德才兼备
B、工作实绩
C、政治素质
7、禅让制作为一种用人制度实行于：
A、原始社会
B、奴隶社会
C、封建社会
8、世卿制是哪个时期实行的人事制度：
幼师面试五项才艺A、西周时期
B、秦朝
C、战国时期
9、中国封建社会的第一个选官制度是：
A、军功爵制
B、察举制
C、科举制
10、在中国封建社会的哪个时期实行九品中正制：
A、魏晋南北朝时期
B、宋代
C、汉代
11、科举制创立于什么朝代：
A、隋朝
B、唐朝
C、清朝
12、“四善”、“二十七最”是哪个时期实行的考核标准：
A、唐代
B、宋代
C、清代
13、“四格八法”是哪个时期实行的考核标准：
A、明清时期
B、两汉时期
C、宋代
14、最早确立公务员制度的国家是：
A、英国
2017国考副省级申论答案B、美国
今年的司法考试是什么时候C、法国
15、在建国初期，我国的干部管理体制实行：
A、党委统一管理体制
B、分类管理体制
C、分部分级管理体制
16、新中国的人事管理制度也是在吸收外国经验的基础上建立起来的，其中主要是吸收：
A、苏联的经验
B、美国的经验
C、东欧国家的经验
17、党的十三大以前的人事制度改革属于：
A、全局性、整体性改革
B、局部性、操作性改革
C、系统性改革
18、我国干部人事制度改革的重点是建立：
A、公务员制度
B、现代企业制度
C、事业人事制度
二、多项选择题
1、人事管理阶级性表现在哪些方面？
A、人事管理制度是国家政治制度的重要组成部分
B、不同社会制度下，人事管理有不同的阶级标准和要求
C、不同社会制度下的人事管理方式和方法可以相互借鉴
D、人事管理作为一门科学有其内在的规律性和程序性
2、人事管理的特点主要有：
A、综合性
B、普遍性
C、服务性
D、政治性
3、新陈代谢规律是人事管理的基本规律，其内涵包括：
A、人才自身有一个产生、发展与衰老的过度的过程
B、事业发展促使人才在品德、才能、观念和能力发生变化
C、人事管理体制和机制要适时变革
D、在人才的最佳时期适时启用，才能发挥人才的最大作用
4、人事管理的基本规律包括：
A、适才适所规律
公务员 调剂B、动态平衡规律
C、开发使用并重规律
D、德才兼备规律
5、人事管理的具体规律包括：
A、新陈代谢规律
B、德才兼备规律
C、激烈竞争规律
D、结构互补规律
6、我国古代御史监察制度的特点有：
A、御史是皇权的御用工具
B、监交机构能立，自成体系
C、监交活动制度化、规范化
D、以卑交尊，以轻制重
7、西方文官制度的特点有：
A、职务常任
B、政治中立
C、法制管理
D、功绩晋升
8、西方文官制度的主要内容？
A、分类制度
B、考核制度
C、晋升制度
D、培训制度
非全日制研究生怎么报考9、我国人事管理体制改革的原则是？
A、循序渐进，配套改革原则
B、坚持立路线
C、法律与创新相结合原则
D、分类管理原则
10、我国人事管理体制改革的意义是：
A、是政治体制改革的重要组成部分
B、为政治体制改革提供组织保证
C、是社会管理日益科学化、现代化与高效化的必然要求
D、是政治体制改革成败的关键
11、我国人事管理体制改革的基本框架包括创建三项制度，建立三个体系，造就三支队伍，其中，三项制度包括：
A、人事分类管理制度
B、工资分配制度
C、社会保险制度
D、人才市场制度
12、我国人事管理体制改革的基本框架包括创建三项制度、建立三个体系，造就三支队伍，其中，建立三个体系包括：
A、人才市场体系
B、宏观调控体系
C、人事法规体系
D、工资分配体系
13、我国人事管理体制改革的基本框架包括创建三项制度，建立三个体系，造就三支队伍。其中，三支队伍是指：